Change Management – Grundlagen

eLearning

Hinz, Olaf

Titel: Change Management – Grundlagen / with Olaf Hinz. Presenter: Olaf Hinz
Reihe: LinkedIn.com-Kurse
Person(en): Hinz, Olaf
Organisation(en): linkedin.com
Erschienen: Carpenteria, CA : linkedin.com, 2018
Schlagwörter: Instructional films ; Educational films
Link(s): eLearning-Kurs - Ausleihe hier!
Cover
Anmerkungen: Die Kurse können mit einer aktiven Kundenkarte über das eLearning-Portal der Bücherhallen Hamburg genutzt werden.
Auf dem eLearning-Portal anmelden und unter "Alle Kurse" auf "Video-Kurse (LinkedIn Learning)" klicken.
Systemvoraussetzungen:Latest version of the following browsers: Chrome, Safari, Firefox, or Internet Explorer. Adobe Flash Player Plugin. JavaScript and cookies must be enabled. A broadband Internet connection.

Inhalt: Lassen Sie sich die Basis erfolgreicher Veränderung vor Augen führen.
Stetige Veränderung ist sprichwörtlich. Die schlechte Nachricht: Jede Veränderung bedeutet Neues, auf das Unternehmen und Mitarbeiter reagieren müssen. Die gute Nachricht: Es gibt so viel Wissen über gelungene Veränderung, dass Sie nicht jeden Fehler selbst machen müssen. Olaf Hinz vermittelt Ihnen dieses Wissen im vorliegenden Video-Kurs. Zunächst lernen Sie unterschiedliche Veränderungsphilosophien und -konzepte kennen und betrachten die einzelnen Phasen im Veränderungsprozess. Für den Erfolg gilt es zu wissen, welch wichtige Rolle Emotionen spielen und diese nicht zu ausblenden. Deshalb beschäftigen Sie sich auch mit dem Phänomen des Widerstands, der nicht selten auftretenden Angst und dem professionellen Umgang damit. Schließlich wenden Sie sich dem Aufbau wirksamer Change-Prozesse zu: Change Teams, Change-Agents und Change Management 4.0 sind hier die Stichpunkte, die Sie vertiefen werden.