Inhalt: Dieses Buch bietet einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Verlagsbranche und zeigt auf, welche Rolle Nachwuchskräfte hierbei spielen. Verlage sehen sich mit einer Vielzahl von Trends und Herausforderungen konfrontiert: vom Einfluss der sozialen Medien über die Digitalisierung und den Einsatz sich schnell verändernder Technologien bis hin zu neuen Geschäftsmodellen und Berufsprofilen innerhalb des Verlages selbst. Nachwuchskräfte bringen u. a. durch ihre digitale Affinität viele Potenziale mit, die die Verlagsbranche strategisch für sich nutzen kann. Doch welche Erwartungen haben junge Menschen an den Arbeitsmarkt und wie können ein attraktives Arbeitsumfeld und -angebot geschaffen werden, um Berufseinsteiger:innen zu gewinnen und zu halten? Dieses Werk, verfasst von Studierenden, die die Herausforderungen aus erster Hand kennen, liefert Antworten auf diese Fragen, bietet klare Handlungsempfehlungen für HR-Verantwortliche sowie Verlage und zeigt, wie beide Seiten in Zukunft voneinander profitieren können. Das Buch wurde mit Unterstützung von GPT geschrieben und ins Deutsche übersetzt. Es entstand im Rahmen eines Universitätsseminars an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Edinburgh Napier University.